Evaluación gratuita de competencias para Supervisión / mando medio
Para supervisores, encargados y coordinadores que dirigen el trabajo diario de un equipo. En 24 preguntas de situación real obtiene un informe de una página con sus fortalezas, verificable por cualquier empleador.
Ocho competencias que los empleadores buscan en supervisión
Liderazgo
Influir en las personas y lograr resultados a través de ellas.
Comunicación
Transmitir mensajes claros y escuchar activamente.
Planificación y organización
Ordenar prioridades, tiempos y recursos.
Solución de problemas
Ir a la causa y actuar con método.
Trabajo en equipo
Cooperar y compartir el crédito con otros.
Apego a procesos
Conocer, seguir y mejorar los procedimientos.
Desarrollo de colaboradores
Identificar el potencial de otros y ayudarles a crecer.
Orientación a resultados
Fijar metas, medir el avance y ajustar.
Tres preguntas por competencia. Ninguna opción es «mala»: se mide el nivel de madurez de la conducta.
Radar, tres fortalezas, dos áreas de crecimiento con una sugerencia práctica y un resumen profesional.
Número de serie, enlace para LinkedIn y PDF. Se publica solo si confirma su correo; puede eliminarlo cuando quiera.