Evaluación gratuita de competencias para Dirección general / Gerencia general
Para quienes dirigen una empresa o unidad de negocio: estrategia, decisiones, resultados y equipos directivos. En 24 preguntas de situación real obtiene un informe de una página con sus fortalezas, verificable por cualquier empleador.
Ocho competencias que los empleadores buscan en dirección general
Pensamiento estratégico
Ver el conjunto y elegir dónde poner el esfuerzo.
Liderazgo
Influir en las personas y lograr resultados a través de ellas.
Toma de decisiones
Analizar opciones y decidir a tiempo con la información disponible.
Orientación a resultados
Fijar metas, medir el avance y ajustar.
Desarrollo de colaboradores
Identificar el potencial de otros y ayudarles a crecer.
Negociación
Lograr acuerdos que satisfagan a las partes.
Adaptabilidad
Ajustarse con actitud positiva a situaciones nuevas.
Integridad
Actuar con ética, honestidad y coherencia.
Tres preguntas por competencia. Ninguna opción es «mala»: se mide el nivel de madurez de la conducta.
Radar, tres fortalezas, dos áreas de crecimiento con una sugerencia práctica y un resumen profesional.
Número de serie, enlace para LinkedIn y PDF. Se publica solo si confirma su correo; puede eliminarlo cuando quiera.