Evaluación gratuita de competencias para Recursos Humanos
Para generalistas, reclutadores, analistas de capacitación y personal de gestión humana. En 24 preguntas de situación real obtiene un informe de una página con sus fortalezas, verificable por cualquier empleador.
Ocho competencias que los empleadores buscan en recursos humanos
Comunicación
Transmitir mensajes claros y escuchar activamente.
Integridad
Actuar con ética, honestidad y coherencia.
Inteligencia emocional
Reconocer y manejar las emociones propias y ajenas.
Desarrollo de colaboradores
Identificar el potencial de otros y ayudarles a crecer.
Apego a procesos
Conocer, seguir y mejorar los procedimientos.
Solución de problemas
Ir a la causa y actuar con método.
Relaciones interpersonales
Relacionarse de manera positiva con distintas personas.
Planificación y organización
Ordenar prioridades, tiempos y recursos.
Tres preguntas por competencia. Ninguna opción es «mala»: se mide el nivel de madurez de la conducta.
Radar, tres fortalezas, dos áreas de crecimiento con una sugerencia práctica y un resumen profesional.
Número de serie, enlace para LinkedIn y PDF. Se publica solo si confirma su correo; puede eliminarlo cuando quiera.