Evaluación gratuita de competencias para Administrativo / asistente
Para asistentes, secretarias, auxiliares administrativos y personal de oficina. En 24 preguntas de situación real obtiene un informe de una página con sus fortalezas, verificable por cualquier empleador.
Ocho competencias que los empleadores buscan en administrativo
Planificación y organización
Ordenar prioridades, tiempos y recursos.
Atención al detalle
Cuidar la exactitud y detectar errores a tiempo.
Comunicación
Transmitir mensajes claros y escuchar activamente.
Servicio al cliente
Reconocer necesidades y resolver con calidez.
Apego a procesos
Conocer, seguir y mejorar los procedimientos.
Herramientas digitales e IA
Usar con eficacia herramientas digitales y de automatización.
Cumplimiento de plazos
Planificar de forma realista y entregar a tiempo.
Trabajo en equipo
Cooperar y compartir el crédito con otros.
Tres preguntas por competencia. Ninguna opción es «mala»: se mide el nivel de madurez de la conducta.
Radar, tres fortalezas, dos áreas de crecimiento con una sugerencia práctica y un resumen profesional.
Número de serie, enlace para LinkedIn y PDF. Se publica solo si confirma su correo; puede eliminarlo cuando quiera.